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Défi Parité

Un projet pour traduire en actions les volontés politiques exprimées, par les élues et la population. Nous accompagnons les MRC de la Montérégie qui souhaitent emboiter le pas en développant des politiques d’égalité sur leur territoire. Ces MRC volontaires démontrent un engagement envers la stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes vers 2021. Et reconnaissent que l’évolution de leurs champs de compétences requiert une participation égalitaire des femmes et des hommes.


Notre accompagnement profite entre autre des différents outils développés par le réseau des tables de groupes de femmes du Québec.

Voici différents exemples d’actions qui peuvent aider à l’augmentation du taux de parité ?

• L’expression volontaire d’un objectif de parité;

• L’intégration d’une méthode d’analyse (ACS + et/ou ADS ) qui tient compte du sexe et du genre dans le développement et le déploiement de politiques, de programmes et d’orientations;

• Améliorer la mobilisation et les communications notamment en favorisant une adaptation du langage;

• La mise en valeur des candidates;

• La recherche de représentation paritaire dans des programmations, panels …;

• L’expression de la participation historique des femmes dans le développement local, régional et provincial ;

• La recherche de solutions visant à réduire le déficit de représentation démocratique;

• La compréhension des enjeux de conciliation travail-études-implication citoyenne;

• Comprendre la construction sociale de genres pour éliminer les sources d’inégalités


• …

Nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez d’autres suggestions. Également, interpellez vos candidat(e)s lors des périodes électorales sur les enjeux d’égalité. Si vous connaissez des candidat(e)s intéressé(e)s par l’égalité, transmettez le lien vers cette page.
 
Merci à toutes nos membres et nos partenaires et continuons à travailler ensemble vers l’égalité.

Montérégie : Le Défi Parité est lancé


«Que les bottines suivent les babines» 
 
 
 
 
 
 
 
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